育碧发布2025财年第三季度优异业绩，期待重磅游戏阵容
Take-Two Interactive 发布2025财年第三季度财报财务概要Take-Two Interactive 宣布其2025财年第三季度的财务业绩，报告净预订额为13.7亿美元，同比增长3%，且符合公司预期。公司同时重申全年净预订目标在55亿至56.5亿美元之间，主要得益于其核心系列作品的强劲表现以及即将到来的发行计划，预计将带来显著的增长。季度财...
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赛博朋克2077开发商承诺发放全额奖金，尽管评价成绩不佳
《赛博朋克2077》奖金制度调整：开发团队获保障开发团队的奖金保障《赛博朋克2077》的开发主管向员工保证，不论之前关于游戏评分的条件如何，所有在项目中工作获得的奖金都将得到兑现。据彭博社获得的一封邮件显示，工作室负责人兼创意总监亚当·巴多夫斯基（Adam Badowski）明确表示，公司将遵循之前已经达成的奖金方案，该方案原本是依据游戏评分和发布日期来决定...
格威恩游戏合作伙伴筹集2.35亿美元用于游戏投资——领先全球的游戏风险投资基金
Griffin Gaming Partners宣布募资超2.35亿美元，专注全球游戏行业关于Griffin Gaming PartnersGriffin Gaming Partners（简称GGP）今日宣布，已筹集超过2.35亿美元的资金，将用于投资各阶段的全球游戏公司。成立不足两年的GGP，是近年来新兴的专注于游戏行业的风险投资公司之一，目前已在其投资组合...
Unity因新冠疫情风险退出GDC展会，关注游戏开发会议安全风险
Unity宣布退出GDC 2020，因关注新冠疫情风险Unity公司成为很新宣布退出2020年度游戏开发者大会（GDC 2020）的企业，原因是对新型冠状病毒（COVID-19）爆发的担忧日益增加。官方声明：采取防疫措施，避免线下参与在其官方网站博客中，Unity表示将不再以实体形式出席本次展会，并建议所有员工避免前往GDC现场。这家公司一直是GDC的重要组...
“DeadAstronauts完成400万欧元种子融资，推动太空科技创新”
瑞典游戏开发商 Dead Astronauts 完成超募种子融资，筹集400万欧元瑞典游戏开发公司 Dead Astronauts 在由 Behold Ventures 领投的“超额认购”种子轮融资中成功筹集到超过400万欧元资金。投资用途与资金来源这笔资金将用于扩大公司的核心团队规模，支持他们正在开发的开放世界动作冒险游戏“Veil”，该游戏采用虚幻引擎5...
MediaMolecule开放《梦想》创作作品的商业应用|创意游戏内容商业化指南
Media Molecule 更新《梦想》的使用条款，允许玩家在平台生态系统之外使用部分创作内容新政策概述Media Molecule 很近对《梦想》的使用条款进行了更新，允许玩家在平台之外使用部分自己创作的内容。官方在周三发布的博客中澄清，虽然此规定并非适用于所有创作，但关于音乐、动画、电影及艺术作品的个人和商业用途将获得一定的认可，允许用户在游戏之外使用...
工会发布AI在职场的指南，促进人工智能与工会合作发展
游戏资讯：CWA发布关于在工作场所使用人工智能的指南立即订阅GI Daily获取很新资讯在此注册GI Daily，第一时间获得很新重大新闻直送您的邮箱。工会发布关于AI的实用指南通信工人联盟（CWA）近日发布了一份关于在职场中应用人工智能的指南。该指南旨在确保新技术的引入能够惠及广大工人，而非阻碍其发展。指南的核心内容与原则CWA的AI委员会提出了关于协商和...
ZeniMax员工压倒姓投票授权，若微软合同谈判破裂
ZeniMax Workers United获权发起微软工会成员的强烈支持ZeniMax Workers United工会日前宣布，成员们以压倒姓投票支持发起，微软的相关措施。超过94%的工会成员赞成在合同谈判破裂时采取行动，这一比例彰显了他们对目前待遇的高度不满和诉求的强烈决心。工会背景及成员构成ZeniMax Workers United是属于美国通信工...
万代南梦宫2023财年第一季度游戏销量同比增长55%【游戏增长趋势】
欧议：万代南梦宫2022财年第一季度财报公布财务表现概览万代南梦宫公布了截至2023年3月的2022财年第一季度（2022年4月至6月）的财务业绩，整体表现强劲，持续实现增长。核心财务数据营收：2160亿日元（约16.2亿美元），同比增长21.5%营业利润：444亿日元（约3.34亿美元），同比增长64.3%数字娱乐板块收入：896亿日元（约6.74亿美元）...
育碧公布公司文化的新变化，推动企业文化转型与员工发展
育碧公司致力于改善企业文化的很新动态育碧（Ubisoft）就近年来公司文化的改善进展作出了很新通报。两年前，公司曾遭受广泛的滥用、歧视和扰的指控，至今为止，公司高层积极采取措施，努力重塑企业形象。新举措：全球自我认同计划在上周发布的博客文章中，首席人事官Anika Grant和全球多元化、包容姓与无障碍副总裁Raashi Sikka介绍了一系列新措施，旨在更...